現(xiàn)在很多育嬰師學員在選擇培訓學校之前，都會有育嬰師培訓多少錢、價格劃不劃算這類的問題。而現(xiàn)今市面上的育嬰師培訓機構(gòu)因行業(yè)競爭激烈，都在爭先恐后的利用各種低價、促銷等營銷手段來招募學員，所以對于育嬰師培訓費用問題并沒有一個衡量的標準，但總體來說收費其實相對來說還是比較合理的，這也為廣培訓中心員們帶來了一些福利!
當然，好的辦法就是貨比三家，如果性價比教高的機構(gòu)也可以提高一下預算。
育嬰教育是適應中國社會發(fā)展和需求應運而生的新興職業(yè)，勞動和社會保障部根據(jù)社會發(fā)展需要，適時地制定育嬰師《職業(yè)標準》、《培訓教程》、《考試題庫》到教學方法、課件平臺、考試鑒定采用統(tǒng)一標準，并形成規(guī)范的培訓鑒定認證體系、做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一質(zhì)量。通過系統(tǒng)的專業(yè)培訓，可以使準備就業(yè)、擇業(yè)的人員獲得職業(yè)資格證書;使已經(jīng)人員充實知識、提高技能和綜合素質(zhì)，在日益規(guī)范、競爭、有序的勞動力市場中實現(xiàn)個人價值，實現(xiàn)育嬰職業(yè)社會化、服務職業(yè)化，促進中國早期教育市場的發(fā)展。
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育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業(yè)人員，0-3歲是人一生中身體和大腦發(fā)育迅速的時期，每個家庭都希望自己的孩子聰明、健康，所以育嬰師這個職業(yè)應運而生。在寶寶出生0個月就可以找育嬰師了，因為有育嬰師的指導，寶寶的成長環(huán)境會更健康，比如媽媽的胎教很重要，什么能吃，什么不能吃，什么能說，什么不能說，什么能做，什么不能做，都是育嬰師的服務范圍，要讓孩子能夠贏在起跑線上，好就是找一個專業(yè)的育嬰師來培養(yǎng)寶寶的各個方面的才能。
育嬰師證好就業(yè)已成為大家公認的事實，育嬰師，一個近年來新興的職業(yè)，嬰幼兒早期教育市場迅猛發(fā)展，聘請育嬰師進行早期的科學喂養(yǎng)，逐漸成為一個熱門職業(yè)領(lǐng)域，來為廣大嬰幼兒家庭提供專業(yè)的服務。隨著育嬰員職業(yè)標準的實施和普及，在0-3歲嬰幼兒領(lǐng)域?qū)⒅挥杏龐雴T和育嬰師這樣的通過嚴格標準培訓考試合格的專業(yè)的從業(yè)人員，才能來為廣大嬰幼兒家庭提供專業(yè)的服務。育嬰師作為一個新興職業(yè)正處于起步階段。
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其實很多寶媽，已經(jīng)混淆了育嬰師和保姆這個概念，我們家家育嬰師的工作內(nèi)容是做嬰兒營養(yǎng)膳食、習慣培養(yǎng)、動作技能訓練、語言表達能力鍛煉、社會行為培養(yǎng)、藝術(shù)感受性等工作。但是保姆的話主要是做家庭的家務雜事、日常三餐處理、家庭保潔、日常收納等，帶孩子并不是她的專業(yè)，因此無法對你家的孩子進行很好的培養(yǎng)。
后來還是通過同事的介紹，才輾轉(zhuǎn)到我們的平臺。而她對育嬰師的要求是：廣東人，30歲左右，高中學歷，會給寶寶做輔食、早教和撫觸。經(jīng)過家家月嫂母嬰顧問的匹配挑選，第二天便為她挑選了五六個符合條件的育嬰師。經(jīng)過現(xiàn)場面試，她和丈夫決定簽下了家家月嫂的育嬰師梁姐一年。寶寶在梁姐的照顧下，變得越來越健康聰明了。所以說找到對平臺很重要，否則你只能吃力不討好!
保育員和育嬰師的服務對象不同,職業(yè)發(fā)展范圍也不一樣。育嬰師的就業(yè)范圍比保育員廣。總而言之,育嬰師可以從事保育員的工作,但保育員卻不能從事育嬰師的工作;育嬰師的專業(yè)性、不可性比保育員強。目前,我國的育嬰師專業(yè)人才十分緊缺,取得育嬰師資格證書的學員均有很高的聘用率及較高的收入,受到聘用單位和家庭的尊重。尤其是隨著二胎政策的施行,育嬰師的發(fā)展前景愈發(fā)被看好。
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